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    On l’attendait ! Et voilà, elle est arrivée…

     

    Depuis plus de 6 mois déjà, nous savions que, nous les agents d’Eaubonne PDC, allions être délocalisés vers St Gratien PDC.

     

    Malgré plusieurs journées de mobilisations réussies, que ce soit sur des préavis locaux ou départementaux, les Directions Locales et Départementales ont refusées de nous entendre.

     

    D’autre part, à grand coup de désinformation véhiculée également par certaines autres O.S, faisant croire à des primes mirobolantes alors que pour le moment tout reste à faire (le dernier projet d’accord qui nous est parvenu faisait état d’une prime astronomique de 300 euros brut pour  la délocalisation !!).

     

    Pour nous, cette délocalisation reste injustifiée mais surtout intolérable, tant dans la façon de faire que par les moyens utilisés par la DOTC 95:

    - Pas de négociation possible, une opacité totale sur les calculs de temps de travail, des référentiels faussés….

    - Et bien sûr cette fumeuse explication de base sur le fait que cela va économiser des loyers alors qu’évidemment, La Poste reste propriétaire de tout !

    - Quant à l’amélioration de nos conditions de travail !  Vaste fumisterie…

     

    Aujourd’hui, nous vous appelons donc, toutes et tous à la révolte, à se battre pour nos conditions de travail qui se dégradent  de façon vertigineuse :

    Toujours plus de sécables  inopinées, même en périodes fortes, avec menaces de sanctions en cas de refus, des semaines faibles en plus, des absences qui se multiplient et qui ne sont plus remplacées (notamment celles pour maternité !).

     

     

    Ce n’est pas juste sur Eaubonne ou sur St Gratien qu’il faut se battre mais sur la plaque d’Ermont toute entière !

     

    C’est pourquoi, les syndicats Sud Postaux 95, CNT Ptt 95 et CGT Ptt 95 appellent l’ensemble des agents de la plaque d’Ermont à se mobiliser massivement, et ce, pour une durée illimité à partir du

     

    17 septembre 2013.

     

     

    La seule bataille perdue davance, cest celle que lon ne livre pas !

     


     

     

    Motifs du Préavis :

    -       Remplacement par des CDD de toutes les positions de travail en absence et notamment des absences pour maternité.

    -       Un rouleur par équipe + un rouleur HP.

    -       Volant de remplacement à 25 %

     

    Pour le site de st Gratien

    -       Compensation d’une heure par personne pendant 30 jours pour l’apprentissage du TG et du casier.

    -       2000 € pour les agents d’Eaubonne pour les changements de conditions de travail dus au regroupement avec St Gratien, sauf si accord DOTI plus favorable.

    -       1000 € pour les agents de St Gratien pour les changements de conditions de travail dus au regroupement avec Eaubonne, sauf si accord DOTI plus favorable.

    -       Un avenant à leur contrat de travail pour tous les salariés d’Eaubonne arrivant sur le site de St Gratien.

    -       Une notification de changement d’affectation à tous les fonctionnaires arrivant sur site de St Gratien.

    -       Du matériel en quantité suffisante (vélo + fourniture) pour tous

     

     

     Pour le site d’Ermont

    -       Compensation d’une heure par personne pendant 30 jours pour les nuisances dues aux travaux pour l’accueil de Franconville.

     

     

    -       1000 € pour les agents pour les changements de conditions de travail dus au regroupement avec Franconville 


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    Emouvant ces témoignages, illustrant bien la réalité!
     
    Facteur, un métier que La Poste est en train de tuer, uniquement pour la rentabilité !
     
    Tous les liens sociaux que le facteur a établi avec ses usagers sont en train d'exploser !


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  • Communiqué de presse suite aux propos de J.P Bailly, PDG de La Poste.

    Communiqué de presse

     

    Monsieur J.P Bailly, PDG de La Poste à tenu des propos insultants à l’encontre des postiers et des syndicats dans un livre paru récemment, "Ceux d'en haut" de Hervé Hamon, paru le 4 avril aux éditions du Seuil.

                Il y avait Lelong avec « les idiots des Centres de Tri »… Il y a maintenant Bailly avec « les salariés un peu inadaptés », qui ne supporteraient pas « un monde mouvant, provisoire, inachevé ». Le texte mérite d’être cité largement : « On ne les emmerdait pas (sic), on disait que ça faisait partie du casting, et on les laissait dans leur coin. Maintenant, par les temps qui courent, ils n’ont plus leur place dans les entreprises même si, à La Poste, ils restent boucler leur carrière, et font des déprimes à répétition. Ils seraient mieux hors de l’entreprise, mais non, le modèle qu’ils conservent en tête, c’est La Poste d’avant. Voilà. Ce phénomène-là, conjugué à l’action de syndicats minoritaires qui ont peu d’audience, qui veulent fermer La Poste, couler La Poste, ce phénomène là nous poursuit »....." Cela est une insulte inadmissible envers les personnes en situation de handicap, en attente de reclassement, ce sont des propos outrageux, discriminatoires et inacceptables !!!

                Il y avait Lombard alors PDG de France Telecom qui qualifiait la vague de suicide de « mode », il y a maintenant Bailly qui affirme « qu'il n'y a pas de malaise à La Poste, mais que certains postiers sont en difficulté quand se combinent, à l'occasion de situations de réorganisations, des échecs professionnels et des fragilités personnelles ». « Le taux de suicides chez nous est en fait inférieur au reste de la population », dit également M. Bailly. Nous constatons qu’il aborde avec froideur et désinvolture le malaise social à La Poste en réduisant les nombreux drames à un détail statistiques. Il s’en prend également aux syndicats en les accusant de « monter en épingle tel ou tel épisode strictement personnel ».

                Alors que la Poste demeure, le service public préféré des Français, cet énergumène argue sur l’inaptitude et l'immobilisme des postiers ???

                Plus de 100.000 postes supprimés en 10 ans (cf rapport Kaspar).
                Des centaines de suicides ou tentatives de suicides sous sa gouvernance.
                Des rapports accablants de la médecine de prévention... 

    Quoi en réponse, du déni, du dédain, de la suffisance. 

                Mr Bailly, comme vous l'a clairement exprimé le frère du cadre du siège, qui malheureusement a mis fin à ses jours le mois dernier, si vous n'êtes pas capable de mettre l'humain au cœur de votre entreprise, il est temps, bien temps dans votre cas, de prendre votre retraite. 

    Nous sommes fiers d'être postier,  

    Nous avons honte de vous avoir comme président ! 


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